1. [单选题]现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。
A. 定编定岗定员定额
B. 员工的绩效管理
C. 员工的引进与培养
D. 员工的技能开发
2. [单选题]受“晕轮效应”的影响，面试考官可能会在某种程度上倾向于（ ）
A. 在评价当前应聘者的表现时受前一个应聘者表现的影响
B. 根据应聘者的某一优点或缺陷来评价应聘者的整体表现
C. 对和自己在某些方面具有相同（似）特点的应聘者做出较高的评价
D. 根据开始几分钟甚至是面试前从相关资料中得到的印象对应聘者做出评价
3. [多选题]按照我国劳动法的规定，社会福利包括（ abcde ）
A. 公共设施
B. 财政补贴
C. 居民住房
D. 生活补贴
E. 集体福利
4. [多选题]劳动争议仲裁的基本原则包括（ ）。
A. 合议原则
B. 强制原则
C. 一次裁决原则
D. 回避原则
E. 区分举证责任原则
5. [单选题]反映不同岗位之间在工资结构中的差别。
A. 工资等级
B. 工资档次
C. 工资级差
D. 浮动幅度
6. [多选题]假文凭的识别方法有( )。
A. 电话查询
B. 提问法
C. 邮寄法
D. 核实法
E. 网上查询
7. [单选题]以下关于公司简介的说法不正确的是( )。
A. 不同规模的公司会选用不同的形式来编写公司简介
B. 把公司简介当成一个对外可以展示公司形象的窗口
C. 公司简介不需要满足企业人员招聘活动的各种需要
D. 根据不同的人员招聘需要设计不同形式的公司简介
8. [单选题]在中国传统道德中，所谓“礼之用，和为贵”的意思是( )。
A. 礼法的运用，要把求得一团和气作为重点
B. 道德的根本目的在于增进团结
C. 讲文明礼貌，没有高低贵贱之分
D. 以礼待人，促进和谐相处
9. [单选题]品质主导型考评的特点是（ ）。
A. 效度较差
B. 标准易于确定
C. 可操作性强
D. 重在工作结果
10. [多选题]头脑风暴法应该遵循的基本原则包括（ ）。
A. 鼓励别人改进想法
B. 依靠个人的冷静思考
C. 思想愈激进愈开放愈好
D. 强调产生想法的数量
E. 任何时候都不批评别人的想法
