1. [多选题]人力资源需求预测(prediction of human resource demand)的定性方法包括（ ）。
A. 转换比率法
B. 描述法
C. 回归分析法
D. 德尔菲法
E. 经验预测法
2. [单选题]设定KPI指标和指标值时，一般不会选取（ ）作为参考标杆。
A. 国内收益最高的企业
B. 居于国内领先地位的优秀企业(excellent enterprise)
C. 本行业领先的企业
D. 居于世界领先地位的顶尖企业
3. [单选题]（ ）是政府通过调节利率来调节总需求(aggregate demand)水平，以促进充分就业、稳定物价和保持经济增长的一种宏观经济管理对策。
A. 财政政策
B. 货币政策
C. 金融政策
D. 收入政策
