【名词&注释】
工资水平(wage level)、基础教育(basic education)、经营活动(operating activities)、行政机关(administrative organ)、组织领导(organization and leadership)、管理人才、企事业单位(enterprises and institutions)、人力资源部(human resources department)、企业工资制度(enterprise wage system)、视觉器官(visual organ)
[多选题]面试考官应由（ ）组成。
A. 人力资源部(human resources department)主管
B. 用人部门主管
C. 其他部门主管
D. 独立评选人
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举一反三：
[单选题]两个企业的薪酬与岗位评价的关系如下图，（）描述是正确的。
A. A企业工资制度(enterprise wage system)不利于留住高级管理人才
B. B企业低职级员工工资水平低于A企业的低职级员工
C. A企业薪酬差距大于B．企业的薪酬工资水平
D. 从图中无法比较A企业与B．企业的工资水平
[单选题]不仅可以调解人的情绪，还可以降低人的疲劳程度的劳动环境优化因素是( )．
A. 绿化
B. 噪声
C. 照明
D. 色彩
[多选题]人力资源规划的总目标有（ ）。
A. 企业在适当时机，获得适当人员
B. 最大限度地开发和利用人力资源的潜力
C. 有效的激励员工，保持智力资本竞争的优势
D. 实现人力资源的最佳配置 E．对成本具有控制性原则
[单选题]（ ）承担着企业日常经营活动中的各种职能工作的具体计划、组织领导和控制。
A. 高层管理人员
B. 中层管理人员
C. 基层管理人员
D. 一线管理人员
[单选题]从性质上讲，行政机关、企事业单位(enterprises and institutions)的人员培训属于( )
A. 常规教育
B. 学校教育
C. 继续教育
D. 基础教育
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