【名词&注释】
道德规范(moral norm)、人员素质(personnel quality)、特殊情况(special case)、劳动法律关系(legal relationship of labour)、整体优势(entirety advantage)、消费者物价指数(cpi consumer price index)、增长幅度(increasing range)、自负盈亏(full financial responsibility)、平均水平(average level)、独立核算(independent accounting)
[单选题]意向书是当事人表达意图和目的的文书，意向书的写作格式一般采取（ ）写法。
A. 条文式
B. 便函式
C. 条例式
D. 总结式
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举一反三：
[单选题]最低工资标准是根据物价指数调整的，如果物价指数小于最低工资标准的增长幅度(increasing range)，则应在确认( )的增长幅度(increasing range)以后，以此增长幅度(increasing range)作为调整工资的标准。
A. 物价指数
B. 最低工资标准
C. 最低工资指导线
D. 当地人工成本平均水平(average level)
[单选题]（ ）是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。
A. 独家性分销
B. 广泛性分销
C. 选择性分销
D. 密集性分销
[多选题]企业集团所设立的业务公司和专业中心的特点有（ ）。
A. 独立核算(independent accounting)
B. 自负盈亏(full financial responsibility)
C. 受集团控制
D. 自求发展
E. 参与集团决策活动
[单选题]劳动法律事实包括劳动法律行为和（ ）。
A. 劳动法律事件
B. 劳动法律关系
C. 劳动法律效力
D. 劳动法律后果
[多选题]作为职业道德规范，“诚信”具有的特征是( )。
A. 通识性
B. 智慧性
C. 代价性
D. 被动性
[多选题]在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略有（ ）。
A. 首因策略
B. 择优策略
C. 淘汰策略
D. 晋升策略
E. 轮廓匹配策略
[多选题]人员素质测评的基本原理有（ ）。
A. 个体差异原理
B. 工作差异原理
C. 人岗匹配原理
D. 客观性原理
E. 综合性原理
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