【名词&注释】
问卷调查(questionnaire)、成功经验(successful experiences)、劳动合同法(labor contract law)、监察机关(supervisory body)、工作岗位分析(position analysis)、劳动报酬(labor payment)、权力机关(organ of power)、有形资产(tangible assets)、及时性原则(principle of time)、集体合同规定(provisions on collective contract)
[单选题]工资标准不得低于当地和本单位（ ）规定的最低工资标准。
A. 劳动部门
B. 行政部门
C. 集体合同
D. 岗位工资
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举一反三：
[单选题]行为导向型的考评方法以（ ）为对象进行考评。
A. 员工行为
B. 团队协作程度
C. 员工在工作中的行为导致的结果
D. 员工能否实现预期目标
[多选题]企业培训管理制度包括（ ）。
A. 培训监督制度
B. 培训组织管理
C. 培训后勤制度
D. 培训风险管理制度
E. 培训服务制度
[多选题]根据调查者与被调查者接触方式方法的不同，信息采集方法中的询问法可分为( )。
A. 当面调查询问法
B. 电话调查法
C. 行为记录法
D. 邮寄调查法
E. 问卷调查法
[多选题]劳动法体系的构成为（ ）。
A. 劳动关系法
B. 劳动标准法
C. 劳动保障法
D. 劳动监督检查法
E. 劳动合同法
[单选题]以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是( )．
A. 评价中心是现有的人员
B. 以岗位员工的工作活动为对象
C. 是工作岗位分析的延续
D. 为岗位的分类分级提供了前提
[单选题]通常称为法人的法定代表人。
A. 执行机关
B. 代表机关
C. 监察机关
D. 意思机关
[多选题]遵守( )等原则，可以保障激励策略的有效性．
A. 预告性
B. 及时性
C. 同一性
D. 明确性
E. 开发性
[单选题]海尔总裁张瑞敏曾经说过这样的话，企业要靠无形资产来盘活有形资产(tangible assets)，只有先盘活人，才能盘活资产，对这句话准确的理解是( )。
A. 企业存在着无形资产和有形资产(tangible assets)两种形式
B. 人是有形资产(tangible assets)，人作为资产通过劳动产生价值
C. 人是企业发展的决定性因素
D. 企业的无形资产是一种神秘的物质
[单选题]如果一项培训内容的掌握有赖于实践，那么这项培训就适合于( )。
A. 课堂培训
B. 现场培训
C. 业务自学
D. 多媒体教育
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