1. [单选题]劳动争议仲裁不包括：
A. 因企业辞退职工发生的争议
B. 企业与职工因工资、保险、劳动保护发生的争议
C. 因履行劳动合同发生的争议
D. 国家公务员因职务晋升与单位发生的争议
2. [单选题]某甲与某房地产开发公司(development company)签订购房合同,约定若发生纠纷,可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉。后双方因房屋质量问题发生争议,某甲向仲裁机构申请仲裁,仲裁庭开庭后,房地产公司提出异议,认为案件应归属法院管辖,并请求法院对仲裁协议效力做出裁定。对此,以下说法正确的是
A. 该仲裁协议无效
B. 该仲裁协议效力待定
C. 该仲裁协议可撤销
D. 该仲裁协议有效
3. [单选题]职工黄某原在一家国有企业工作并与企业签订了为期5年的劳动合同。在合同期内,黄某以收入偏低为由,口头提出解除劳动合同(terminating labor contract),企业未予答复。过了10天,黄某就被一家合资企业招用,又与该企业签订了劳动合同。黄某走后,原企业生产受到影响,要求黄某回厂上班。同时,与黄某所在的合资企业联系,希望让黄某回厂,但合资企业以已签订劳动合同为由,不予放人。下列说法中正确的是
A. 由于黄某已提出解除合同,企业未予答复,即默认,故劳动合同解除(laboring contract termination)
B. 由于合资企业与黄某已签订劳动合同,故合资企业不放人的行为合法
C. 原企业受到的经济损失应由黄某一人承担
D. 合资企业应同黄某共同承担对原企业的赔偿责任
