【名词&注释】
劳动合同(labor contract)、积极主动(active and initiative)、管理费用预算、工资总额(gross payroll)、一视同仁、内在规定性(internal definition)、协商一致原则、实事求是原则、专题讲座法(theme lecture case)、大材小用
[单选题]无固定期限的劳动合同是（ ）的劳动合同。
A. 任意期限
B. 应当履行到退休
C. 以一定的工作期限
D. 不约定终止日期
查看答案&解析
点击获取本科目所有试题
举一反三：
[单选题]所谓办事公道，意思是( )。
A. 作风正派，公平正义
B. 老实厚道，诚恳待人
C. 一视同仁，不留情面
D. 折中骑墙，平均对待
[单选题]“分头预算，总体控制，个案执行”是人力资源管理费用预算与执行的（ ）
A. 指导思想
B. 原则
C. 方法
D. 宗旨
E. 目的
[单选题]某一测试问卷中有一道“你对Java语言的掌握程度如何?”的题，选项为“A”精通；“B”善于：“C”尚可。在这里“精通”、“善于”、“尚可”是指（ ）。
A. 标度
B. 指标
C. 标记
D. 标准
[多选题]利用证书进行筛选是用统计学上的群体特征代替个体特征，容易产生( )现象。
A. 大材小用
B. 录用了差的员工
C. 拒绝了好的应聘者
D. 重能力轻学历
E. E录用了拥有虚假证书的求职者
[多选题]制定劳动力市场工资指导价位时，应坚持（ ）。
A. 协商一致原则
B. 市场取向原则
C. 实事求是原则
D. 定期公开发布
E. 劳动者优先保护
[单选题]下列方法中，课堂培训最常用的方法不包括( )。
A. 讲授法
B. 研讨法
C. 案例法
D. 专题讲座法(theme lecture case)
[多选题]不计入工资总额的是（ ）。
A. 见习工资
B. 按工作任务包干支付给个人的工资
C. 讲课费
D. 计划生育独生子女补贴
E. 运动员奖金
[多选题]在职业活动的内在道德准则中，“勤勉”的内在规定性是( )．
A. 时时鼓励自己上进，把责任变成内在的自主性要求
B. 不管自己乐意或者不乐意，都要约束甚至强迫自己干好工作
C. 在工作时间内，如手头暂无任务，要积极主动寻找工作
D. 经常加班符合勤勉的要求
[多选题]等言语，属于职业禁语。
A. “刚才和你说过了，怎么还问”
B. “不是告诉你了，怎么还不明白”
C. “到底要不要，想好了没有”
D. “不知道”
本文链接：https://www.zhukaozhuanjia.com/download/v5xlxv.html
