绩效考评表格一般包括（ ）。

【名词&注释】

问卷调查(questionnaire)、工作任务(work task)、工作时间(working time)、最低工资(minimum wage)、观察法、政策法规(policies and regulations)、培训评估(training evaluation)、经济补偿金(economic compensation)、依法办事、实际需要(practical needs)

[多选题]绩效考评表格一般包括（ ）。

A. 考评要素
B. 考评指标
C. 考评方法
D. 考评标准
E. 考评目的

查看答案&解析

举一反三：

[多选题]在指定培训评估^{(training evaluation)}计划时，培训评估^{(training evaluation)}形式的选择以（ ）为依据。

A. 评估目的
B. 评估的实际需要^{(practical needs)}
C. 评估对象
D. 评估形式的特点
E. 评估人员

[单选题]在培训激励制度中，对员工激励不包括( )．

A. 对员工的激励
B. 对培训实施者的激励
C. 对企业的激励
D. 对部门及其主管的激励

[多选题]关于360度考评，以下说法正确的是（ ）。

A. 客户评价最重要
B. 强调客观考评员工
C. 上级评价比下级评价更重要
D. 强调全方位对员工进行考评
E. 如果没有反馈，难以达到提高绩效的目的

[单选题]（ ）是一种非常正规的培训需求调查方法，其结论可信度高。

A. 实际观察法
B. 访问调查法
C. 问卷调查法
D. 工作任务分析法

[多选题]在薪酬方面，国家的主要政策法规有( )．

A. 最低工资
B. 最长工作时间
C. 经济补偿金^{(economic compensation)}
D. 超时工资支付
E. 企业代缴的各类保险

本文链接：https://www.zhukaozhuanjia.com/download/v5lnzl.html