【名词&注释】
思维习惯(thinking habit)、工作岗位(working post)、业务部门(business department)、劳动条件(working conditions)、单位领导、劳动合同当事人、大中专院校(college and secondary school)、的科学性、劳动合同文本、专职培训师
[多选题]订立劳动合同的程序包括（ ）。
A. 要约
B. 承诺
C. 相互协商
D. 双方签约
E. 合同鉴证
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举一反三：
[多选题]岗位评价的工作程序是（ ）
A. 制定岗位说明书
B. 确定基准岗位，并进行岗位评价
C. 确定薪酬评价方法
D. 检验薪酬评价方法的科学性
E. 根据岗位评价方法对岗位进行评价
[单选题]以下说法不是领导者的角色的是（ ）。
A. 人际关系类
B. 信息类
C. 组织能力类
D. 决策类
[单选题]对于需要定期开发的培训项目，企业一般（ ）。
A. 聘请本专业的专家
B. 聘请专职培训师
C. 从内部开发教师资源
D. 从大中专院校(college and secondary school)聘请讲师
[单选题]企业在（ ）应集中力量提高中层管理人员的管理能力，如培养并影响他们的管理风格和思维习惯，使之适应企业的要求等。
A. 创业初期
B. 发展期
C. 成熟期
D. 衰退期
[单选题]对单位领导，你持以下哪一种态度？（ ）
A. 愿意与之接触
B. 不愿意与之接触
C. 接触不接触无所谓
D. 看是什么样的人，再决定是否与之接触
[单选题]一般来说，职能管理部门是总经理的参谋和助手，其对业务部门实行的是（ ）。
A. 垂直式领导
B. 直接指挥
C. 间接指挥
D. 监督和指导
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