【名词&注释】
艰苦奋斗(hard struggle)、健康检查(health examination)、决策程序(decision procedure)、事务性工作(clerical work)、伤亡事故(casualty accidents)、研究人员(researchers)、劳动法律制度(labour law system)、在社会主义核心价值体系、明确规定(clearly stipulated)、劳动保险条例(labour insurance regulations)
[多选题]决策科学化的要求包括（ ）。
A. 合理的决策标准
B. 有效的信息系统
C. 系统的决策观念
D. 科学的决策程序
E. 决策方法科学化
查看答案&解析
点击获取本科目所有试题
举一反三：
[多选题]劳动法基本原则的作用包括( )。
A. 反映劳动法律部门的特点
B. 作为指导性的法律规范
C. 指导劳动法的实施
D. 指导劳动法的制定、修改和废止
E. 有助于理解、解释劳动法
[多选题]360度考评中，客户评价要求客户对员工的( )进行评价。
A. 心理素质
B. 服务态度
C. 沟通能力
D. 服务质量
E. 工作数量
[单选题]( )是我国劳动法制初步建立时期的主要依据。
A. 《中国人民政治协商会议共同纲领》
B. 1954年我国第一部《中华人民共和国宪法》
C. “企业职工劳动管理条例”和“企业职工劳动保险条例(labour insurance regulations)”
D. A项与B.项
[多选题]劳动合同的法定条款应明确规定(clearly stipulated)劳动条件条款，具体的生产工作条件包括（ ）。
A. 劳动工作条件
B. 生产工艺流程
C. 安全操作规程
D. 安全卫生制度
E. 女工及未成年工特殊保护
[多选题]情景模拟测试比较适用于招聘（ ）。
A. 服务人员
B. 科学研究人员
C. 管理人员
D. 事务性工作人员
E. 销售人员
[多选题]面试过程中，考官可以通过连续发问的方法( )．，
A. 及时弄清楚应聘者在回答中表述不清的问题
B. 提高考查的深度与清晰度
C. 减少应聘者说谎、欺骗行为发生
D. 避免作弊行为发生
E. 可以使用人单位全面了解应聘者的社会背景
[单选题]在员工招聘中通常使用的群体决策法，其特点不包括（ ）。
A. 决策人员的来源广泛
B. 提高了决策的主动性
C. 决策人员不是惟一的
D. 运用了运筹学的原理
[单选题]五班四运转的轮休制循环期为（ ）天。
A. 6
B. 7
C. 8
D. 10
[单选题]在社会主义核心价值体系中，正确的是( )。
A. 自强不息、厚德载物
B. 仁、义、礼、智、信
C. 艰苦奋斗
D. 爱国主义
本文链接：https://www.zhukaozhuanjia.com/download/v5k3vv.html
