【导读】
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1. [多选题]有效的薪酬管理应遵循的原则是（ ）
A. 对内具有竞争力
B. 对外具有竞争力
C. 对内具有公正性
D. 对外具有公正性
E. 对员工具有激励性
2. [单选题]企业采用广告形式招聘各类人才的优点不包括(．)。
A. 信息发布迅速
B. 能让所有的适合岗位的人员看到
C. 成本比较低
D. 可利用(can use)广告渠道发布遮蔽广告
3. [多选题]按照在购买决策过程中的作用不同，消费者角色可分为( )．
A. 倡议者
B. 需求者
C. 供给者
D. 购买者
E. 使用者
4. [单选题]( )以行为科学理论为依据。强调人的因素，从组织行为学的角度来研究组织结构。
A. 古典组织理论
B. 近代组织理论
C. 现代组织理论
D. 当代组织理论
5. [单选题]薪酬水平低的企业应注意（ ）%点处的薪酬水平。
A. 50
B. 25
C. 90
D. 75
