【名词&注释】
绩效评价(performance evaluation)、理论依据(theoretical basis)、经营方式(management mode)、纳税人(taxpayer)、税收政策(tax policy)、几何平均数(geometric mean)、所得税率(income tax rate)、经济形式(economic form)、名义工资(nominal wage)、政府间事权
[单选题]甲国居民李先生在乙国取得劳务报酬所得100 000元，利息所得20 000元。已知甲国劳务报酬所得税率(income tax rate)为20％，利息所得税率(income tax rate)为10％；乙国劳务报酬所得税率(income tax rate)为30％，利息所得税率(income tax rate)为5％；甲、乙两国均实行居民管辖权兼收入来源地管辖权，两国之间签订了税收抵免协定，并实际综合抵免限额法，则下列表述中正确的为（ ）。
A. 上述所得在甲国不用缴纳所得税
B. 李先生应在甲国补缴所得税11 000元
C. 李先生应在甲国补缴所得税22 000元
D. 李先生应在甲国补缴所得税33 000元
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举一反三：
[多选题]政府间事权划分的效率原则包括（ ）。
A. 政府绩效评价效应
B. 收入划分效率
C. 支出划分效率
D. 转移支付效率
E. 投入产出效率
[单选题]狭义地讲，指数是用于测定多个项目在不同场合综合变动的一种特殊（ ）
A. 算术平均数
B. 相对数
C. 总量指标
D. 几何平均数
[多选题]依据指标值的时间特点，绝对数时间序列分为（ ）。
A. 时期序列
B. 时点序列
C. 相对数时间序列
D. 平均数时间序列
E. 整数时间序列
[单选题]对具有相同纳税能力的纳税人，不分经济成份、经济形式(economic form)和经营方式，实行统一税收政策，征收相同的税收。这样征税所体现的税收公平称为（ ）公平。
A. 纵向
B. 横向
C. 机会
D. 名义
[多选题]劳动力需求自身工资弹性主要有()。
A. 工资率变动反映敏感性
B. 富有弹性的情况
C. 缺乏弹性的情况
D. 单位弹性的情况
E. 自身工资的弹性
[单选题]通信企业针对高峰负荷需求制定较高资费的理论依据是高峰需求的（ ）。
A. 业务量分布不均匀
B. 业务量分布均匀
C. 边际成本大于非高峰需求的边际成本
D. 生产能力大于非高峰需求的生产能力
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