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当领导交给你一项对你来说比较困难的工作时,你会选择哪一种做法

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  • 【名词&注释】

    共同发展(common development)、企业形象(enterprise image)、生活经验(life experience)、提高经济效益(improve economic benefit)、实践经验(practical experience)、紧密结合(close combination)、实际工作(practical work)、息息相关(closely linked)、不断提高(constant improvement)、一段时间(a period)

  • [单选题]当领导交给你一项对你来说比较困难的工作时,你会选择哪一种做法?( )

  • A. 先接受,能否完成再说
    B. 接受时先向领说明情况,再想尽一切办法去完成
    C. 接受时向领导说明难度,请求领导多派人手
    D. 接受时让领导降低难度

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  • 举一反三:
  • [单选题]在职业活动中,“诚信”的特征包括( ).
  • A. 通识性、智慧性、止损性、资质性
    B. 目的性、前置性、合作性、功利性
    C. 通识性、表象性、目的性、习惯性
    D. 通识性、智慧性、目的性、经验性

  • [多选题]关于绩效考评的特点,下列描述正确的有( )。
  • A. 绩效考评必须定期进行
    B. 绩效考评是一个过程,不是简单的行为
    C. 绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效
    D. 绩效考评具有时限性
    E. 绩效考评与企业的发展战略、组织构架和人力资源管理息息相关(closely linked)

  • [单选题]关于心理测验,下列表述不正确的是( )。
  • A. 人格测验通常采用自陈量表和投射法
    B. 性向测验评价人们从事某种工作可能获得成就的能力
    C. 心理测验是可信的,但不能全信,要靠实践经验
    D. 对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能

  • [单选题]企业开展员工培训的最终目的是( )。
  • A. 改善自身的竞争优势
    B. 提高企业形象
    C. 提高经济效益
    D. 促进员工和企业共同发展

  • [单选题]按要素类别分配社会总产品或收入称为( )收入分配.
  • A. 要素性
    B. 功能性
    C. 结构性
    D. 成本性

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