【导读】
不凡考网发布职业资格2020人力资源从业人员每日一练在线模考(02月26日)相关信息，更多职业资格2020人力资源从业人员每日一练在线模考(02月26日)的相关资讯请访问不凡考网职业资格考试频道。
1. [单选题]建立战略导向的KPI体系的意义不包括（ ）。
A. 有助于员工的自我实现
B. 对战略导向起牵引作用
C. 最大限度地激发员工斗志
D. 强调对员工行为的激励
2. [多选题]外部招募的优势主要体现在（ ）。
A. 适应性较快
B. 有利于招聘一流人才
C. 带来新思想
D. 有利于树立良好形象
E. 带来新方法
3. [多选题]能力测试的内容主要包括（ ）。
A. 普通能力倾向(aptitude)测试
B. 健康状况测试
C. 特殊职业能力测试
D. 道德水平测试
E. 心理运动机能测试
4. [单选题]绩效面谈的质量和效果主要取决于（ ）。
A. 考评双方的心理状态
B. 是否成立了员工绩效评审委员会
C. 考评双方对绩效管理制度的理解
D. 考评双方的准备情况以及提供数据的详细和准确程度
5. [多选题]组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤(concrete steps)有（ ）。
A. 要识别和确认对绩效有重大影响的关键行为
B. 惩罚原则
C. 要对这些关键行为进行基线测量
D. 功能性分析
E. 干预行为
