【导读】
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1. [单选题]我国一些企业常出现所谓“宏观不粗,微观不细”这样的情况,即企业的高层决策人员有时会花很多时间去关注解决企业的业务细节问题,而一些中层甚至基层人员(grassroots staff)则会乐于议论企业的发展大计。当企业经营陷入困难时这种情况尤为突出,这时人们会花更多的精力去推销自己的观点、见解等,进行所谓的“内部营销”。对于这种情况,企业应采取必要措施加以改进,以下措施不利于解决上述问题的是( )。
A. 进行科学系统的工作设计与岗位责任规定
B. 完善沟通信息渠道,增加组织运行的信息透明度
C. 提高管理人员尤其是高层管理人员的领导技能
D. 继续授权以便增强大家的责任感
2. [单选题]通常大多数企业实行内外招聘并举,但是对那些外部环境变化缓慢的企业来说,采取( )方式招聘往往更为有利。
A. 外部招聘
B. 内部招聘
C. 猎头公司
D. 人才交流中心(talent exchange center)
3. [多选题]总体经营环境分析要搜索、监测、预测和评估那些最重要的影响因素。这些因素主要包括:()。
A. 人口
B. 社会文化
C. 全球环境
D. 技术
E. 企业文化
4. [单选题]下列有关战略假设的说法,不准确的是( )。
A. 战略咨询假设是战略咨询的主要前提
B. 合理有效的假设将提高战略咨询的质量和效率
C. 战略咨询假设随项目进展而难度降低,风险也随之减小
D. 战略咨询假设是一种推测
5. [多选题]下列关于处理团队中伦理关系与执行力的说法,错误的是:()
A. 关键是做好定位
B. 在工作场所保持对上司的谦恭
C. 表现出自己比上司更高明
D. 欣赏和赞美上级