以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是（ ）。

【名词&注释】

法律关系、社会保险(social insurance)、企事业单位(enterprises and institutions)、工作岗位分析(position analysis)、重要组成部分(important part)、任务分析法(method of task analysis)、工作任务分析(job task analysis)、工作岗位评价(job evaluation)、劳动力需求量(amount of labour demanded)、劳动力供给量(labor supply)

[单选题]以下有关工作岗位评价^{(job evaluation)}的说法，不正确的是（ ）。

A. 评价中心是现有的人员
B. 以岗位员工的工作活动为对象
C. 是工作岗位分析的延续
D. 为岗位的分类分级提供了前提

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举一反三：

[单选题]社会保险的实施对象是（ ）。

A. 劳动者
B. 社会贫困者
C. 军人及其家属
D. 全体居民

[单选题]（ ）是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。

A. 面谈法
B. 工作任务分析^{(job task analysis)}法
C. 观察法
D. 重点团队分析法

[多选题]劳动法律关系包括（ ）

A. 劳动关系
B. 劳动行政法律关系
C. 劳务派遣关系
D. 劳动服务法律关系
E. 劳动合同关系

[单选题]劳动力供给弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度。

A. 劳动力供给
B. 劳动力需求
C. 劳动力供给量^{(labor supply)}
D. 劳动力需求量^{(amount of labour demanded)}

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