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人力资源管理师从业资格2022全套模拟试题297

来源: 不凡考网    发布:2022-10-25     [手机版]    
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1. [单选题]以下哪一效应不属于社会知觉(social perception)常见的效应( )。

A. 晕轮效应
B. 投射作用
C. 第一印象(first impression)
D. 极化倾向


2. [多选题]产业市场与消费者市场具有相似性,但产业市场有一些显著的特点,包括( )。

A. 购买者集中在少数地区
B. 需求具体派生陛
C. 需求缺乏弹性
D. 需求有较大的波动性
E. 专业人员购买


3. [单选题]岗位设置的基本原则是( )。

A. 最低数量原则
B. 成本最低原则
C. 因事设岗原则
D. 因人设岗原则


4. [多选题]财政政策的手段包括( )。

A. 调节利率
B. 增减预算支出水平
C. 增减政府税收
D. 调节法定准备金率
E. 公开市场(open market)业务


5. [单选题]以下不属于外部招聘主要方法的是( )。

A. 广告法
B. 中介法
C. 熟人推荐法
D. 布告法


6. [单选题]( )是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序,经过集体谈判达成的关于一般劳动条件(working conditions)的协议。

A. 劳动合同
B. 雇用规则
C. 司法解释
D. 集体合同


7. [多选题]劳动法律行为包括( )。

A. 沟通行为
B. 合法行为
C. 司法行为
D. 违约行为
E. 调解行为


8. [多选题]一个单位的组织工作,一般可以分为四个级别,即( )

A. 决策层
B. 管理层
C. 执行层
D. 领导层
E. 操作层


9. [单选题]行为模拟法不包括( )。

A. 工作任务完成
B. 评价中心技术
C. 模拟心理测验
D. 角色扮演


10. [多选题]劳动经济学的规范研究方法的特点包括( )。

A. 目的在于认识客观事实
B. 结论具有客观性
C. 以某种价值判断为基础
D. 结论具有主观性
E. 目的在于为政府制定经济政策服务


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