【名词&注释】
地理位置(geographical position)、考核制度(examination system)、信息沟通(information communication)、工作方式(working mode)、组成部分(part)、多种多样(infinite branch variety)、劳动管理(labor management)、比例关系(proportion relation)、就业与再就业(employment and reemployment)、提供条件(provide conditions)
[多选题]劳动者派遣现象出现的原因是（ ）。
A. 降低劳动管理(labor management)成本
B. 促进就业与再就业(employment and reemployment)
C. 为强化劳动法制提供条件(provide conditions)
D. 减轻企业的参加社会保险的负担
E. 满足外国组织驻华代表机构等特殊单位的需求
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举一反三：
[多选题]应聘者面试目标的内容有（ ）。
A. 创造一个融洽的会谈气氛
B. 充分了解自己关心的问题
C. 反映过去企业的工作方式
D. 确定自己是否来此单位工作
E. 展现自己的实际技能水平
[多选题]在不同企业中，工作内容基本相同的岗位，薪酬却存在较大差距，其原因可能是( )。
A. 不同行业有不同的惯例
B. 管理理念和薪酬策略不同
C. 企业所处的地理位置不同
D. 对企业的价值或贡献大小不同
E. 在职者在该岗位上工作时间长短不同
[多选题]转岗培训的方式多种多样，主要包括（ ）。
A. 接受现场的一对一指导
B. 外出参加培训
C. 与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训
D. 有针对性的管理技能培训
E. 接受企业的定向培训
[单选题]一般均衡分析方法的代表人物是（ ）。
A. 当·斯密
B. 克斯
C. 马歇尔
D. 瓦尔拉
[单选题]在生产过程中保持各工序生产能力的合适比例关系(proportion relation)，这是生产过程的( )要求。
A. 连续性
B. 平行性
C. 协调性
D. 交叉性
[单选题]在纵向沟通中，上向沟通的信息应逐层集中，在各环节进行（ ），然后向上一级传输。
A. 分解
B. 综合
C. 汇总
D. 归纳
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