【名词&注释】
劳动法(labor law)、指导思想(guiding ideology)、人格特质(personality traits)、道德品质(moral character)、岗位责任(post responsibility)、是什么(what is)、密切联系(close contact)、基本准则(basic standard)、情境测验(situational test)、干什么
[单选题]以下不属于员工动态特征的是（ ）。
A. 员工学习
B. 员工自我保护机制
C. 员工激励
D. 员工的成熟和发展
查看答案&解析
点击获取本科目所有试题
举一反三：
[单选题]作为一名职工，我可以将自己描述为：冷淡（ ）。
A. 从不
B. 较少
C. 较多
D. 总是
[单选题]（ ）用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。
A. 人格测试
B. 能力测试
C. 兴趣测试
D. 道德测试
[单选题]职业道德的规范功能是指( )。
A. 岗位责任的总体规定效用
B. 爱干什么，就干什么
C. 规劝作用
D. 自律作用
[单选题]是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系(close contact)的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则(basic standard)。
A. 宪法的基本原则
B. 宪法的指导思想
C. 劳动法的基本原则
D. 劳动法的指导思想
[单选题]测评学习能力的最简单有效的方法是（ ）。
A. 心理测验
B. 品德测验
C. 投射技术
D. 情境测验(situational test)
[多选题]下列说法中，属于职业禁语的是( )．
A. “问别人去”
B. “不知道”
C. “我有什么办法，又不是我让它坏的”
D. “后边等着去”
本文链接：https://www.zhukaozhuanjia.com/download/rnpqvj.html
