爱岗敬业的具体要求是（ ）。

【名词&注释】

统计分析(statistical analysis)、工资水平(wage level)、职业技能(vocational skills)、绩效考核(performance appraisal)、爱岗敬业(cherishing the job devotionally)、贯彻执行、精神力量(spiritual power)、劳动定额(work quota)、具体要求(concrete requirements)、上级领导

[多选题]爱岗敬业的具体要求^{(concrete requirements)}是（ ）。

A. 树立职业理想
B. 强化职业责任
C. 提高职业技能
D. 抓住择业机遇

查看答案&解析

举一反三：

[单选题]劳动定额^{(work quota)}的内容不包括( )。

A. 劳动定额^{(work quota)}的制定
B. 劳动定额^{(work quota)}的贯彻执行
C. 劳动定额^{(work quota)}的统计分析
D. 劳动定额^{(work quota)}的监控

[单选题]在工资调整过程中。如果出现某员工薪酬等级降低。原来的工资水平高于调整后的工资水平,则应该（ ）。

A. 维持原有的工资水平
B. 实行新的工资水平
C. 适当降低原工资水平
D. 由上级领导做决定

[单选题]为了实现绩效考核“定量准确的原则”，评分应尽可能采用（ ）。

A. 名称量表
B. 等级量表
C. 等距量表
D. 比率量表

[单选题]关于道德的说法中，正确的是( )．

A. 道德内含着一种重要的精神力量^{(spiritual power)}
B. 道德是尊长对晚辈、下属进行有效管理的要求
C. 道德不是“我”的要求，而是社会外加于“我”的规范
D. 道德是无助者的呼唤

[单选题]将企业众多类型的岗位**归并组合成若干等级，形成一个薪酬（ ）。

A. 幅度系列
B. 等级系列
C. 水平系列
D. 范围系列

[多选题]薪酬等级的形式有（ ）。

A. 分层式
B. 直接式
C. 宽泛式
D. 间接式
E. 绩效式

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