1. [单选题]人力资源管理的根本任务就是合理配置使用人力资源，提高人力资源（ ）。
A. 整体素质
B. 投入产出比率
C. 使用效果
D. 的有效性和合理性
2. [多选题]与外部招聘相比,内部招聘的优点有（ ）
A. 招聘成本小
B. 有利于培养员工的忠诚度
C. 有利于促进团结,消除矛盾
D. 有利于招聘到高质量的人才
E. 有利于激励员工,鼓舞士气
3. [单选题]在（ ）人员录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过。
A. 补偿式
B. 重点选择式
C. 结合式
D. 多重淘汰式
4. [多选题]场地拓展训练可以对团队在（ ）方面得到收益和改善。
A. 变革与学习
B. 杰出领导
C. 心态和士气
D. 共同愿景
E. 沟通与默契
5. [单选题]关键绩效指标包括数量指标(quantitative index)、质量指标成本指标和（ ）。
A. 时间指标
B. 时限指标
C. 利润指标
D. 收益率指标
6. [单选题]省时、能尽快检查出某种测试方法效度的测试效度类型是（ ）。
A. 预测效度
B. 费用效度
C. 内容效度
D. 同侧效度
7. [单选题]“我能学习那个，我能做那个，我可以那样”的观念是指每个人的（ ）。
A. 自我效验感
B. 自我鼓励
C. 自我崇拜
D. 寻找目标
8. [单选题]一般说来，在企业组织的人才选拔录用程序中，（ ）是作为应试者的初次竞争。
A. 面试
B. 口试
C. 笔试
D. 心理考查
9. [多选题]调查企业从业员工现状的内容包括( )。
A. 因个人原因离职的员工及其人数
B. 确定两年内退休的员工及其人数
C. 因工作技能和绩效不佳而不能提升的员工及其人数
D. 被企业开除的员工及其人数
E. 因工作态度不好必须实施培训的员工及其人数
10. [多选题]对于劳动力的阐述，正确的有（ ）．
A. 存在于劳动者身体中
B. 是劳动权利和劳动义务主体
C. 其形成需要大量投资
D. 其形成具有长期性
E. 其形成后是无法储存的
