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王齐在单位工作了16年,该单位提出双方协议解除劳动合同,按规定

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    物价水平(price level)、工作水平(work level)、保护性(protective)、经济补偿金(economic compensation)、解除劳动合同(terminating labor contract)、非经济性(non-economic)、生活费用(cost of living)、一般情况下(in general case)

  • [单选题]王齐在单位工作了16年,该单位提出双方协议解除劳动合同,按规定经济补偿金应发放( )的工资。

  • A. 8个月
    B. 12个月
    C. 16个月
    D. 24个月

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  • 举一反三:
  • [单选题]一般情况下(in general case),应以( )能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。
  • A. 全体员工
    B. 多数员工
    C. 少数员工
    D. 个别员工

  • [多选题]影响企业整体薪酬水平的因素包括( )。
  • A. 劳动绩效
    B. 劳动力市场供求状况
    C. 企业的薪酬策略
    D. 生活费用(cost of living)与物价水平
    E. 企业工资支付能力

  • [多选题]关键绩效指标通常包括( )种类型。
  • A. 质量
    B. 数量
    C. 利润
    D. 时限

  • [多选题]以下项目中属于非经济性(non-economic)福利的是( )
  • A. 工作环境保护
    B. 咨询性服务
    C. 津贴和补贴
    D. 保护性服务
    E. 培训性福利

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