【名词&注释】
信息提取(information extraction)、国际性、观察法、问卷调查法(questionnaire method)、经营性、当事人(party)、使用范围(application range)、涉及面
[多选题]如果要进行**奖金的调整，可以选择的方法有（ ）
A. 奖励性调整
B. 生活指数调整
C. 工龄**调整
D. 特殊调整
E. 经营性调整
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举一反三：
[多选题]劳动争议的特征是（ ）。
A. 劳动争议的内容是特定的
B. 劳动争议的当事人(party)是特定的
C. 劳动争议有特定的表现形式
D. 劳动争议影响范围仅仅局限在争议主体之间
E. 有的劳动纠纷虽然涉及面很广，但劳动纠纷绝对不会造成国际性影响
[单选题]在工作分析的基本方法中，使用范围(application range)很广、员常用的工作信息提取方法是（ ）
A. 工作实践法
B. 面谈法
C. 问卷调查法
D. 观察法
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