【名词&注释】
工资水平(wage level)、兴趣爱好(interests and hobbies)、哲学思想(philosophical thought)、目标管理法、年度计划(annual plan)、部门经理(department manager)、息息相关(closely linked)、部门业绩考核、业余爱好(hobby)、一段时间(a period)
[单选题]劳动力市场工资指导价位的形式包括（ ）。
A. 年工资收入和月工资收入
B. 月工资收入和周工资收入
C. 日工资收和小时工资收入
D. 年工资收入和日工资收入
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举一反三：
[单选题]以下关于绩效考评的特点描述不正确的是( )。
A. 绩效考评必须定期进行
B. 绩效考评是一个过程，不是简单的行为
C. 绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效
D. 绩效考评与企业的发展战略、组织构架和人力资源管理息息相关(closely linked)
[多选题]通常信度评估系数主要包括( )．
A. 稳定系数
B. 外在一致性系数
C. 随机系数
D. 内在一致性系数
E. 等值系数
[单选题]目标管理法能使员工个人的（ ）保持一致。
A. 个人目标与组织目标
B. 努力目标与组织目标
C. 努力目标与集体目标
D. 个人目标和集体目标
[多选题]工资调整的具体类型包括（ ）。
A. 物价性调整
B. 工龄性调整
C. 定期性调整
D. 效益性调整
E. 考核性调整
[多选题]以下属于专业知识和能力的有（ ）。
A. 管理知识
B. 人际关系能力
C. 观察能力
D. 财务会计知识
E. 记忆能力
[单选题]“你有什么业余爱好(hobby)？”是结构化面试中的( )。
A. 经验性问题
B. 情景性问题
C. 压力性问题
D. 背景性问题
[多选题]关于浮动工资的说法正确的是（ ）。
A. 浮动工资是岗位评价的直接结果
B. 浮动工资要与企业经济效益挂钩
C. 浮动工资的合理性取决于工资系统的科学性
D. 员工浮动工资在计算时一般以对应的固定工资水平为基数
E. 不同工资等级的员工，考核结果相同时浮动工资会存在差异
[单选题]工资集体协商时，一方在接到另一方提出的书面协商意向书后，应于（ ）日内予以书面答复。
A. 15
B. 20
C. 30
D. 60
[单选题]市场营销计划的控制不包括（ ）。
A. 季度计划控制
B. 效率控制
C. 年度计划控制
D. 战略控制
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