【名词&注释】
共同发展(common development)、行为表现(behavioral expression)、间接成本(indirect cost)、生产成本(production cost)、培训评估(training evaluation)、劳动效率(labour efficiency)、劳动定额(work quota)、两个方面(two sides)、劳动定员定额(manpower authorization and labour quota)、穿着打扮
[单选题]岗位研究首先产生于（ ）
A. 美国
B. 中国
C. 德国
D. 英国
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举一反三：
[多选题]员工培训评估时，投资回报率的评估标准包括( )。
A. 劳动效率
B. 直接成本
C. 专利项数
D. 间接成本
E. 质量要求
[多选题]培训成本包括( )
A. 直线成本
B. 间接成本
C. 生产成本
D. 额外成本
E. E经营成本
[单选题]一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外，质量、原材料的消耗率、服从纪律等备方面的因素都要考虑，这体现了绩效的（ ）。
A. 多因性
B. 多维性
C. 动态性
D. 公平性
[单选题]选择理想的培训师时，须考虑的因素不包括（ ）。
A. 符合培训目标
B. 培训师的专业性
C. 培训师的学历
D. 培训师的配合性
[单选题]在某同事的行为表现中，你最不能容忍的一种做法是（ ）。
A. 一分钟也不提前岗
B. 与别人交往多，但与我交往少
C. 穿着打扮总是很入时
D. 老是加班
[多选题]我们之所以进行科学细致的薪酬管理，目的是为了（ ）等。
A. 确保薪酬水平具有竞争力
B. 激励和保留员工
C. 使得公司利益和员工利益共同发展
D. 符合企业发展战略
E. 合理控制成本
[单选题]劳动定员定额(manpower authorization and labour quota)规则包括两个方面(two sides)的内容，即编制定员规则和（ ）。
A. 产量定额规则
B. 工时定额规则
C. 劳动定额(work quota)规则
D. 薪酬定额规则
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