招聘人员选拨在面试中常犯的错误有（ ）

【名词&注释】

勤俭节约(thrift)、不正之风(unhealthy tendencies)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、重要内容(important content)、社会保险费(social insurance expense)、劳动报酬(labor payment)、不明确(imprecision)、重要条件(important condition)

[多选题]招聘人员选拨在面试中常犯的错误有（ ）

A. 对比效应
B. 目的不明确^{(imprecision)}
C. 不清楚合格者应具备的条件
D. 面试缺少整体结构
E. 偏见影响面试

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举一反三：

[多选题]《劳动合同法》规定，劳务派遣协议应当约定( )。

A. 违反协议的责任
B. 派遣期限
C. 派遣岗位和人员数量
D. 劳动报酬^{(labor payment)}
E. 社会保险费的数额以及支付方式

[多选题]办事公道对企业活动的意义是（ ）。

A. 企业生存和发展的重要条件^{(important condition)}
B. 抵制不正之风的客观要求
C. 企业勤俭节约的重要内容
D. 企业正常运转的基本保证

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