【名词&注释】
生产计划(production planning)、准确性(accuracy)、一般性(general)、管理干部、绩效工资制(performance wage system)、竞聘上岗(competition for a post)、中高层(middle-high)、短期计划(short-term plan)、职能工资制、财务计划(financial planning)
[多选题]对于组织需求，应该是从对企业()的调研中获得。()
A. 被调查员工
B. 董事长、总经理
C. 基础员工
D. 中高层(middle-high)管理干部
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举一反三：
[多选题]在战略咨询的资料收集阶段，为了确保所收集资料的真实性和可靠性，资料收集时应（ ）。
A. 对资料进行审核与判定
B. 对资料收集过程进行管理
C. 在初步战略假设的基础之上围绕可能存在的战略问题收集资料
D. 避免与客户相关人员进行沟通
E. 不惜成本和时间，必须保证资料收集的完整和准确性
[多选题]某企业在薪酬分配中根据不同的情况采取了不同的分配制度，其中一般性岗位都通过竞聘上岗，获得与岗位对应的薪酬；通过对照能力等级，经确认达到某等级标准的人员，还可享受相应等级的薪酬待遇。该企业采取的薪酬分配制度包括（ ）。
A. 计件工资制
B. 职位工资制
C. 绩效工资制
D. 能力工资制
E. 职能工资制
[多选题]企业中的各种计划一般可分为长期计划、中期计划和短期计划(short-term plan)。在下列选项中属于短期计划(short-term plan)的内容是（ ）。
A. 资源计划
B. 能力计划
C. 生产进度计划
D. 财务计划(financial planning)
E. 物料需求计划
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