1. [单选题]（ ）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。
A. 收入
B. 奖励
C. 报酬
D. 福利
2. [单选题]克服分布误差的最佳方法是（ ）。
A. 目标管理法
B. 配对比较法
C. 强迫分布法
D. 合成考评法
3. [单选题]某企业计划期任务总工时为6060，定额工时为60，计划期劳动生产率变动系数为0．01，运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为（ ）人。
A. 60
B. 100
C. 160
D. 200
4. [多选题]对员工进行人职教育前，应准备( )资料．
A. 员工上岗培训通知
B. 员工上岗培训的计划
C. 受训员工基本情况表
D. 受训员工上岗培训提纲
E. 受训员工上岗培训安排表
5. [单选题]在培训效果的层级体系中。结果评估的评估内容是（ ）。
A. 受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等
B. 受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩
C. 受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
D. 受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何
6. [单选题]我国《失业保险条例》规定，失业保险待遇的领取根据职工本人失业前在企业连续工作时 间确定。连续工作10年以上的，领取失业保险期限最长为( )
A. 12个月
B. 24个月
C. 18个月
D. 30个月
7. [单选题]销售提成工资制度属于（ ）。
A. 能力工资
B. 绩效工资
C. 技术工资
D. 奖励工资
8. [多选题]阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺有（ ）。
A. 感情承诺
B. 书面承诺
C. 规范承诺
D. 口头承诺
E. 继续承诺
9. [单选题]根据机器设备需要开动的数量和开动班次、工人看管定额，以及出勤率来计算定员人数的方法属于（ ）。
A. 按设备定员
B. 按岗位定员
C. 按劳动效率(labour efficiency)定员
D. 按比例定员
10. [多选题]薪酬市场调查时。被调查岗位应在（ ）方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。
A. 工作性质
B. 岗位职责
C. 薪酬水平
D. 任职资格
E. 工作年限
