1. [单选题]制度化管理的优点不包括（ ）。
A. 个人与权利相分离
B. 适合现代小型企业组织的需要
C. 以理性分析为基础
D. 适合现代大型企业组织的需要
2. [单选题]在社会保障体系中，（ ）的实施对象是社会贫困者或生活在贫困线以下的人。
A. 社会保险
B. 社会救助
C. 社会福利
D. 社会优抚
3. [单选题]对劳动者而言，物质帮助权主要通过（ ）来实现。
A. 社会保险
B. 社会保障
C. 社会救济
D. 薪酬福利
4. [单选题]加权选择量表法属于( )绩效考评方法。
A. 品质导向型
B. 结果导向型
C. 行为导向型
D. 综合型
5. [单选题]（ ）应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求。
A. 绩效管理程序设计
B. 绩效管理方法设计
C. 绩效管理制度设计
D. 绩效考评标准设计
6. [单选题]人员晋升计划的内容不包括（ ）。
A. 晋升意向
B. 晋升比率
C. 晋升条件
D. 晋升时间
7. [单选题]现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。
A. 定编定岗定员定额
B. 员工的绩效管理
C. 员工的引进与培养
D. 员工的技能开发
8. [单选题]（ ）不是劳动争议处理制度的内容。
A. 劳动争议仲裁制度
B. 劳动争议调解委员会调解制度
C. 劳动争议民事调解制度
D. 劳动争议法律诉讼制度
9. [单选题]劳动法的首要原则是( )．
A. 保障报酬权
B. 保障物质帮助权
C. 保障劳动者的劳动权
D. 保障休息休假权
10. [多选题]审核人工成本预算时，应做到（ ）。
A. 保证企业支付能力和员工利益
B. 关注消费者物价指数
C. 定期进行劳动力工资水平市场调查
D. 关注有关政策的变化
E. 关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线
