【名词&注释】
准确性(accuracy)、科学化(scientific)、统计调查(statistical survey)、主要原因(main cause)、首因效应(primary effect)、总需求不足(inadequate total demand)、后勤部门(department of support services)、不自觉、不感兴趣(their employees)、工资指导价位
[单选题]应使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为（ ）。
A. 平行团队
B. 交叉团队
C. 流程团队
D. 项目团队
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举一反三：
[单选题]教师连续提问两个学生都不能回答某个问题，第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些。这种现象被称为( )。
A. 首因效应
B. 光环效应
C. 投射效应
D. 对比效应
[单选题]（ ）是指企业员工培训组织实施活动有序的排列。
A. 企业培训预算
B. 企业培训规划
C. 企业培训管理
D. 企业培训流程
[单选题]（ ）是造成非正常失业的主要原因。
A. 劳动生产率提高
B. 气候的变化
C. 市场经济的动态性
D. 总需求不足
[单选题]参与型培训法是（ ）的方法。
A. 以学习知识为目的
B. 调动培训对象积极性
C. 以掌握技能为目的
D. 针对行为调整和心理训练
[单选题]劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行（ ）即行终结的法律制度
A. 一次裁决
B. 二次裁决
C. 三次裁决
D. 四次裁决
[多选题]我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括( )。
A. 建立规范化的信息采集制度
B. 建立现代化的信息发布手段
C. 保证统计调查资料的及时性、准确性
D. 建立科学化的工资指导价位制定方法
E. 保证工资指导价位能真实反映劳动力价格
[单选题]在制定年度培训计划时，（ ）根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门。
A. 管理者
B. 培训部门
C. 培训者
D. 后勤部门(department of support services)
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