监控培训的（ ）,可评估受训者在不同培训阶段的提高和进步幅度,

【名词&注释】

及时性(betimes)、本职工作(appointed task)、仲裁委员会(arbitration commission)、人才需求(talent demand)、人工成本(labor cost)、及时发现(timely discovery)、财政政策措施、采取补救措施、不断提高(constant improvement)、企业知名度(popularity of enterprise)

[单选题]监控培训的（ ）,可评估受训者在不同培训阶段的提高和进步幅度,及时发现差距并采取补救措施。

A. 始原因
B. 中间效果
C. 全程计划
D. 最终效益

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举一反三：

[单选题]下列各项不能体现企业投入经费进行培训带来的效益的是( )。

A. 任职者提高完成本职工作的质量
B. 为企业中长期的人才需求做好储备
C. 提高了企业整体任职人员的工作素质
D. 培训费增加，提高企业知名度^{(popularity of enterprise)}

[单选题]劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行( )即行终结的法律制度

A. 一次裁决
B. 二次裁决
C. 三次裁决
D. 四次裁决

[单选题]森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队有效性要素的构成不包括（ ）。

A. 团队学习
B. 绩效
C. 成员满意度
D. 薪酬

[单选题]确认组织或员工工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的改进计划和策略，不断提高^{(constant improvement)}企业员工竞争优势的过程就是( )．

A. 绩效管理
B. 绩效改进
C. 绩效面谈
D. 绩效反馈

[多选题]扩张性的财政政策措施有（ ）。

A. 扩大政府购买
B. 减少政府购买
C. 增加政府转移支付
D. 增加税收
E. 降低税率

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