【名词&注释】
法律关系、绩效考核(performance appraisal)、发展规划、管理方法、劳动合同(labor contract)、非正式组织(informal organization)、开展工作(developing job)、经济补偿金(economic compensation)、按部就班、权利义务关系(jural relations)
[单选题]关于正式组织和非正式组织的叙述,下列说法不正确的是（ ）
A. 前者是经过人为筹划设计而形成的,后者是自发形成的
B. 组织成员形成非正式组织的心理需要,都是正式组织所不能满足的
C. 两者都有明确的组织目标
D. 非正式组织对于正式组织的影响具有两面性
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举一反三：
[单选题]下列陈述中，符合绩效考核指标设置要求的是（ ）。
A. 领导满意
B. 100%利用时间
C. 接到任务及时完成
D. 一季度销售额达到300万元
[单选题]劳动法律关系的主要形态是（ ）。
A. 劳动行政法律关系
B. 劳动合同关系
C. 劳动服务法律关系
D. 劳动监督关系
[单选题]王齐在单位工作了16年，该单位提出双方协议解除劳动合同，按规定经济补偿金(economic compensation)应发放（ ）的工资。
A. 8个月
B. 12个月
C. 16个月
D. 24个月
[多选题]企业人力资源规划从内容上看,可以区分为（ ）。
A. 战略发展规划叫
B. 组织人事规划
C. 制度建设规划以
D. 员工发展规划
E. 劳动定
[单选题]绩效考评中的目标管理法，实际上就是绩效管理的具体体现，这个方法是系统的绩效管理方法，这里要求（ ）。
A. 个人目标和企业目标完全一致
B. 个人目标与部门目标完全一致
C. 个人目标与企业的目标尽可能一致
D. 个人目标与企业目标可以不一致
[单选题]工资集体协商时，协商双方在协商开始前（ ）日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。
A. 5
B. 7
C. 10
D. 15
[单选题]在管理体制上，现代人力资源管理属于( )。
A. 主动开发型
B. 以目标为中心
C. 被动反应型
D. 以效益为中心
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