【名词&注释】
人力资源管理部门(personnel resource management departmen
...)、开拓创新(exploitation and innovation)、权利义务(rights and obligations)、用人单位(employing unit)、系统科学(system science)、劳务输出(service export)、劳动过程(labor process)、劳动法律关系(legal relationship of labour)、具体步骤(concrete steps)、人力资源管理工作(human resources management work)
[多选题]岗位写实的具体步骤(concrete steps)包括（ ）。
A. 岗位写实前的准备工作
B. 实地观察记录
C. 实地测时观察
D. 测时资料的整理、分析
E. 写实资料的整理汇总
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举一反三：
[多选题]（ ）是整个人力资源管理工作(human resources management work)的基础
A. 工作分析
B. 职务分析
C. 岗位分析
D. 以上都是
[多选题]为了保证绩效考核的公正，公平性，企业人力资源管理部门应当确立（ ）。
A. 公司员工绩效评审系统
B. 公司考核指标的可衡量性与客观性系统
C. 公司考核标准体系的合理性系统
D. 公司员工的申诉系统
E. 公司绩效考核的反馈系统
[多选题]员工做到开拓创新,要有（ ）。
A. 科学思维
B. 信心意志
C. 创造意识
D. 舆论支持
[单选题]同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试，测试结果之间的一致性称为（ ）。
A. 稳定系数
B. 内在一致性系数
C. 等值系数
D. 外在一致性系数
[单选题]下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是( )．
A. 某公司向职工集资而发生的关系
B. 劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
C. 两企业之间签订劳务输出的合同关系
D. 某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系
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