对于两年以下的短期劳动合同，试用期限基本按照合同期限的（ ）

【名词&注释】

理论依据(theoretical basis)、经营策略(management strategy)、工作环境(working environment)、劳动合同(labor contract)、生活经验(life experience)、企业类型(type of business)、实践经验(practical experience)、工作岗位(working post)、行为科学理论(behavioral science theory)、可选择的(optional)

[单选题]对于两年以下的短期劳动合同，试用期限基本按照合同期限的（ ）确定。

A. 1/12
B. 1/10
C. 1/8
D. 1/6

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举一反三：

[单选题]( )以行为科学理论^{(behavioral science theory)}为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。

A. 古典组织理论
B. 近代组织理论
C. 现代组织理论
D. 当代组织理论

[单选题]关于心理测验，下列表述不正确的是( )。

A. 人格测验通常采用自陈量表和投射法
B. 性向测验评价人们从事某种工作可能获得成就的能力
C. 心理测验是可信的，但不能全信，要靠实践经验^{(practical experience)}
D. 对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能

[多选题]企业进行薪酬调查可选择的^(optional)企业类型包括( )。

A. 合乎一般标准的企业
B. 同行业中同类型的其他企业
C. 与本企业构成人力资源竞争对象的企业
D. 其他行业中有相似相近工作岗位^{(working post)}的企业
E. 在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业

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