【名词&注释】
财务指标(financial index)、工伤保险(industrial injury insurance)、劳动合同(labor contract)、集体合同(collective contract)、劳动管理(labor management)、问卷调查表、有关规定(related regulations)、提高学习效果(raise learning effect)、PPT幻灯片、工作任务表
[多选题]根据我国工伤保险的有关规定(related regulations)，工伤医疗期待遇包括（ ）。
A. 医疗待遇
B. 伤残抚恤金
C. 伤残补助金
D. 工伤津贴
E. 福利待退
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举一反三：
[单选题]平衡计分卡的指标构成不包括( )。
A. 企业战略指标
B. 财务指标
C. 内部运营指标
D. 客户指标
[多选题]入职培训中的三阶段式培训是指( )等组成。
A. 人力资源部培训
B. 拓展培训
C. 总部培训
D. 分支机构培训
E. 工作现场培训
[单选题]分类法是一种典型的岗位评价方法，关于它的描述不正确的是（ ）。
A. 划分类别是关键
B. 成本相对较高
C. 适用大企业管理岗位
D. 对精度要求高
[多选题]对薪酬调查数据进行离散分析经常采用的方法有（ ）。
A. 四分位法
B. 简单平均法
C. 百分位法
D. 加权平均法
E. 中位数法
[单选题]培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（ ）。
A. 强调课程重点
B. 提高学习效果(raise learning effect)
C. 关注信息反馈
D. 节约培训时间
[多选题]按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行分析，其要点包括（ ）。
A. 确定劳动争议的标的
B. 分析确定意思表示的意志内容
C. 分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合劳动法律法规的规定
D. 分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合集体合同、劳动合同的规定
E. 分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合企业内部劳动管理规则的规定
[单选题]**协议与集体合同相比较（）。
A. 前者的法律效力大于后者
B. 两者具前同等的法律效力
C. 后者的法律效力大于前者
D. 法律效力具有不确定性
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