人力资源从业人员2022终极模考试题169

1. [单选题]按照（ ）不同，可将市场分为商品市场、服务市场、技术市场、金融市场、劳动力市场和信息市场。

A. 买方的类型
B. 卖方的类型
C. 交换对象
D. 活动范围和区域

2. [多选题]劳动权保障具体体现为（ ）。

A. 基本保护
B. 平等就业权
C. 全面保护
D. 自由择业权
E. 优先保护

3. [单选题]绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（ ）出发。

A. 生产规模和管理工作水平
B. 实际生产状况和计划达到的生产要求
C. 生产规模和企业现实生产技术组织形式
D. 现实生产技术组织条件和管理工作的水平

4. [多选题]企业中不同层次的主管都属于管理人员，其任务不同，工作重点也不一样，还有就是( )。

A. 工作权责的差异
B. 决策权力不同
C. 决策影响力不同
D. 对策权力不同
E. 工作责任权不同

5. [单选题]（ ）不是由考评者的主观性带来的。

A. 晕轮误差
B. 自我中心效应
C. 分布误差
D. 评价标准误差^{(standard error)}

6. [多选题]无论你所从事的工作有多么特殊，它总是离不开一定的（ ）的约束。

A. 明确的规定性
B. 一定的强制性
C. 一定的弹性
D. 一定的自我约束性

7. [单选题]劳动关系反映的是一种特殊的经济关系，即（ ）。

A. 人和物的关系
B. 劳动给付和工资的交换关系
C. 物与物的关系
D. 劳动过程与产品的投人与产出关系

8. [单选题]以下关于PAQ法的阐述，不正确的是（ ）

A. PAQ法对于工作描述与工作再设计不是理想的工具
B. PAQ法的问卷填写人必须是工作任职者
C. PAQ 法不能描述实际工作中特定的、具体的任务活动
D. PAQ法需要的时间成本很高，非常繁琐

9. [多选题]技术等级工资制由( )组成。

A. 员工工作内容
B. 工资等级表
C. 工资等级线
D. 技术等级标准
E. 工资标准

10. [多选题]是按照特定的要素指标对岗位进行的纵向分级。

A. 职门
B. 岗级
C. 职组
D. 岗等
E. 职系

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