【名词&注释】
积极参与(active participation)、时代精神(time spirit)、主要内容(main contents)、信息沟通(information communication)、工作岗位分析(position analysis)、组成部分(part)、相关工作经验、马克思主义指导思想(marxist guiding thought)、中国特色社会主义共同理想、双向选择原则
[多选题]决策树的构成要素包括（ ）。
A. 概率收益值
B. 决策点
C. 方案枝
D. 状态节点
E. 概率枝
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举一反三：
[多选题]以培训和人才开发为导向的绩效考核，应由( )对员工进行考评．
A. 上级
B. 客户
C. 同事
D. 自己
E. 下级
[单选题]尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍须接受( )。
A. 定期培训
B. 专业性培训
C. 适应性培训
D. 非个性化培训
[单选题]辞职必须向在单位提出（ ）。
A. 口头 申请
B. 书面申请
C. 不必申请
D. 三者均可
[单选题]美国学者卡兹通过对组织寿命的研究，认为组织内信息沟通水平最高、获得成果最多的最佳组织年龄区为( )
A. 0.5年―3年
B. 1年―3.5年
C. 2年―6年
D. 1.5年―5年
[多选题]巩固培训效果，培训人员可建议管理者采取方法是（ ）。
A. 建立学习小组
B. 行动计划
C. 多阶段培训方案
D. 应用表单
E. 营造支持性的工作环境
[多选题]社会主义核心价值体系包括( )．
A. 马克思主义指导思想(marxist guiding thought)
B. 中国特色社会主义共同理想
C. 以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神
D. 以八荣八耻为主要内容的社会主义荣辱观
[多选题]贯彻绩效管理制度的开放性原则应做到( )。
A. 通过岗位分析，制定绩效管理标准
B. 分段引入绩效管理的评价标准和规则
C. 明确绩效管理和绩效考评的重要性
D. 引入自我主体及自我申报机制
E. 进行上下级间的直接对话，将技能开发与员工发展的要求引入考评体系之中
[单选题]某主管总是给自己的得力助手打高分，给其他下属打低分。这体现了（ ）。
A. 晕轮效应
B. 感情效应
C. 近因效应
D. 首因效应
[单选题]在人员招聘工作中必须遵循的原则是（ ）。
A. 效率优先原则，双向选择原则，公平、公开、竞争原则，遵循国家法令法规和政策的原则
B. 效率优先原则，双向选择原则
C. 效率优先原则，公平、公开、竞争原则
D. 遵循国家法令法规和政策的原则
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