【名词&注释】
利益冲突(interest conflict)、劳动合同(labor contract)、当事人(party)、用人单位(employing unit)、代扣代缴(deduct and pay for others)、主要特征(main features)、物质利益(material benefits)、个人所得税法(individual income tax law)、忠于职守(devotion to duty)、特许权使用费所得
[单选题]在应聘人员较多的情况下，为了在短时间内筛选一部分人员最好采用（）。
A. 面试
B. 笔试
C. 情景模拟
D. 心里测试
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举一反三：
[单选题]以下关于制度化管理特征的说法，错误的是（ ）。
A. 所有权与管理权相结合
B. 管理者忠于职守(devotion to duty)而不是忠于某个人
C. 把责任和权力作为明确规范而制度化
D. 以文字形式规定岗位特性，提出员工应具备的素质
[单选题]劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的（ ）。
A. 劳动争议、个别争议
B. 集体争议
C. 利益冲突
D. 利益争议
[单选题]下列各项属于个人所得，但可以免纳个人所得税的是( )。
A. 福利费
B. 个人工资
C. 偶然所得
D. 转让所得
[单选题]小王进入公司工作已满一年，并没有和公司签订劳动合同，则其与公司之间构成了( )。
A. 劳动法律关系
B. 劳动雇佣关系
C. 事实劳动关系
D. 名义劳动关系
[单选题]劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布；②信息采集；③价位制定。排序正确的是（ ）。
A. ②③①
B. ③①②
C. ③②①
D. ①②⑧
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