【名词&注释】
管理水平、短消息(short message)、招聘广告(employment advertisement)、试用期(probation period)、工作岗位(working post)、用人单位的利益、劳动者的合法权益、企业组织变革(business organization change)、安于现状、实质上(in essence)
[单选题]薪酬水平低的企业应注意（ ）%点处的薪酬水平。
A. 50
B. 25
C. 90
D. 75
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举一反三：
[单选题]以下关于定员标准的说法错误的是（ ）。
A. 标准正文由一般要素和特殊要素构成
B. 概述由封面、目次、前言和首页构成
C. 定员标准由概述、标准正文和补充构成
D. 一般要素包括标准名称、范围和引用标准
[单选题]假如你的同事得了传染病，你会采取哪一种做法？（ ）
A. 独自去看望他
B. 假装不知道
C. 邀请其他同事一起去看望
D. 发短消息或打电话表示慰
[多选题]采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到（ ）。
A. 目标是可量化可测量的
B. 个人目标依据相应的部门目标
C. 由管理者为员工制定个人目标
D. 设立的目标应长期与短期并存
E. 目标的数量不宜过多，应有针对性
[单选题]招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段，其最大缺陷是( )。
A. 费用高昂
B. 只能被一部分适合工作岗位的人员看到
C. 受众范围狭窄
D. 信息传递缓慢
[单选题]狭义的人力资源规划实质上(in essence)是( )．
A. 企业人力资源永久开发规划
B. 企业组织变革(business organization change)与组织发展规划
C. 企业人力资源制度改革规划、
D. 企业各类人员需求的补充规划
[单选题]劳动法的任务侧重于（ ）。
A. 保护劳动者的合法权益
B. 提高企业的经营管理水平
C. 保护用人单位的利益
D. 提高企业的经济效益
[单选题]劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）。
A. 最长不得超过六个月
B. 按合同期限的1/12确定
C. 平等协商确定
D. 按合同期限的一定比例确定
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