【名词&注释】
工作态度(working attitude)、劳动合同(labor contract)、工作能力(work ability)、企业战略(enterprise strategy)、发展计划、主观因素影响、劳动报酬所得、个人所得税法(individual income tax law)、相互配合(interwork)、特许权使用费所得
[多选题]下面关于FJA功能性工作分析法的阐述中，正确的是( )
A. FJA法对每项任务都要求作详细分析
B. FJA法对培训的绩效评估非常有用
C. FJA法进行工作分析撰写简单
D. FJA法并不记录有关工作背景的信息
E. FJA法对员工必备条件的描述并不理想
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举一反三：
[单选题]（ ）可用于多种岗位的评价，但对不同系统(类型)的岗位评比存在相当的主观性，准确度较差。
A. 评分法
B. 成对比较法
C. 因素对比法
D. 分类法
[多选题]下列各项中，不需缴纳个人所得税的项目有( )。
A. 经营所得
B. 退休工资
C. 退职费
D. 失业补贴
E. 偶然所得
[单选题]实行劳动合同制度是维护稳定和谐劳动关系的（ ）
A. 根本
B. 基础
C. 方法
D. 手段
[单选题]（ ）又称T小组法，简称ST(SensitivityFrainiag)法。
A. 头脑风暴法
B. 管理者训练
C. 模拟训练法
D. 敏感性训练
[单选题]组织机构中各个岗位功能的等级被称为（ ）。
A. 能级
B. 等级
C. 层级
D. 级别
[多选题]企业战略具有（ ）特征。
A. 系统性
B. 全局性
C. 长远性
D. 风险性
E. 抗争性
[单选题]运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括( )．
A. 影响员工的工作
B. 对培训者的面谈技巧要求高
C. 占用大量的时间
D. 会受到面谈者主观因素影响
[单选题]容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为( )．
A. 上级考评
B. 同级考评
C. 下级考评
D. 自我考评
[多选题]面试准备阶段的工作主要包括( )。
A. 制定面试指南
B. 准备面试问题
C. 确定评估方式
D. 培训面试考官
E. 统计面试结果
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