【名词&注释】
劳动法(labor law)、人力资源管理系统(human resource management system)、工伤保险(industrial injury insurance)、再就业(re-employment)、劳动报酬(labor payment)、劳动者的合法权益、国有企业下岗职工、人力资源供求平衡
[单选题]编制人力资源规划的核心与前提是（ ）。
A. 人力资源的需求预测
B. 人力资源管理系统的设计
C. 人力资源的供给预测
D. 人力资源供求平衡和协调
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举一反三：
[单选题]对培训对象培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有( )．
A. 类似性
B. 差异性
C. 多样性
D. 特殊性
[单选题]根据《劳动法》的规定，下列各项中哪些是劳动者的合法权益（）。
A. 获得劳动报酬
B. 享受社会保险
C. 组织工会
D. 以上各项及其他权利
[单选题]下列各项中，属于社会保险内容的是( )。
A. 失业保险
B. 社会救济
C. 财产保险
D. 社会福利
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