【名词&注释】
商业秘密(trade secret)、信息沟通(information communication)、工作岗位分析(position analysis)、协商一致(negotiate consistent)、劳动条件(working conditions)、工资标准(wage standard)、熟练程度(proficiency)、市场经济条件下(condition of market economy)、企业人工成本、第二职业条款
[判断题]100、市场经济条件下(condition of market economy)，企业劳动条件是在国家法律法规的最低标准上由企业所有者确定的。
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举一反三：
[单选题]影响和制约组织结构的因素有（ ）
A. 信息沟通,技术特点,经营战略
B. 管理体制,企业规模,投资成本
C. 经营战略,投资成本,环境变化
D. 企业规模,人才结构,管理体制
[单选题]对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划是指( )。
A. 费用规划
B. 制度规划
C. 人员规划
D. 战略规划
[单选题]不属于企业培训需求信息的收集方法．
A. 重点团队分析法
B. 观察法
C. 工作岗位分析法
D. 面谈法
[单选题]应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的（ ）。
A. 始点
B. 中点
C. 终点
D. 总结
[多选题]微观劳动力供给是指（ ）。
A. 对企业劳动力需求的供给
B. 企业内部的劳动力供给
C. 个人的劳动力供给
D. 学校毕业生对市场的供给
E. 企业对企业的劳动力供给
[单选题]适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度(proficiency)差异的企业或部门的岗位工资类型是（ ）
A. 一岗一薪工资制
B. 技能工资制
C. 一岗多薪工资制
D. 提成工资制
[多选题]属于劳动合同的约定条款。
A. 福利待遇
B. 工作任务
C. 变更合同
D. 培训
E. 劳动条件
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