【名词&注释】
主要内容(main contents)、行政部门(administrative department)、多伦多大学(university of toronto)、主要任务(major task)、法定代表人、协调一致、调解委员会(conciliation commission)、行政机构(administrative structure)、具体情况(concrete conditions)、相互配合(interwork)
[多选题]（ ）属于人力资源开发的主要内容。
A. 人才发现
B. 人才培养
C. 人才教育
D. 人才调剂
E. 人才发展
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举一反三：
[单选题]下列属于只针对某一些群体的是（ ）
A. 特殊福利
B. 全员性福利
C. 困难补助
D. 社会福利
[多选题]工作轮班组织应注意的事项有（ ）。
A. 应从生产的具体情况(concrete conditions)出发，以便充分利用工时和节约人力B．要平衡各个轮班人员的配备
B. 建立和健全交接班制度
C. 适当组织各班工人交叉上班
D. 工作轮班对人的生理、心理会产乍一定的影响
[多选题]企业劳动争议调解委员会(conciliation commission)的组成包括（ ）。
A. 职工代表
B. 基层法院代表
C. 工会代表
D. 劳动行政部门代表
E. 用人单位代表
[单选题]实证研究方法重点是研究现象本身（ ）的问题。
A. 是什么
B. 怎么样
C. 应该是什么
D. 本质
[单选题]对培训对象的培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有（ ）。
A. 类似性
B. 一致性
C. 多样性
D. 特殊性
[多选题]企业劳动争议调解委员会(conciliation commission)由( )组成．
A. 职工代表
B. 行政机构(administrative structure)代表
C. 工会代表
D. 用人单位代表
E. 法律顾问A
[单选题]下列关于人力资本投资的叙述不正确的是（ ）。
A. 通过人力资本投资，可使劳动力供给质量得到提高
B. 用人单位如果进行人力资本投资，就会获得较高的回报
C. 投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回
D. 从个人角度看，若自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力资本投资
[单选题]职工一方当事人人数为( )以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。
A. 1人
B. 2人
C. 3人
D. 4人
[单选题]领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合(interwork)、协调一致。这是哪种理论的主要思想?（ ）
A. 路径—目标理论
B. 情境领导理论
C. 费德勒的权变模型
D. 参与模型
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