【名词&注释】
可靠性(reliability)、有效性(effectiveness)、使用方法(using method)、当事人(party)、正确性(correctness)、应聘者(job applicant)、坚持真理(satyagraha)、老实人、一致性。
[单选题]一般而言 人力 资源规划包括（ ）一个步骤。
A. 5
B. 6
C. 7
D. 8
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举一反三：
[多选题]符合办事公道要求的有( )。
A. 坚持真理(satyagraha)，一切照书本要求去做
B. 不管当事人是谁，出了问题，就要各打五十大板
C. 分清公私界限，不把公与私相混淆
D. 说老实话，办老实事，做老实人
[多选题]（ ）是对招聘过程中使用方法的正确性和有效性的检验。
A. 信度评估
B. 效度评估
C. 成本评估
D. 质量评估
E. 效率评估
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