员工素质测评的主要原则包括（ ）。

【名词&注释】

户籍制度(household registration system)、市场需求(market demand)、员工素质(staff quality)、主要因素(main factors)、相结合(combination)、说服力(persuasion)、企业外部环境(enterprise external environment)、劳动就业制度(employment system)、产生影响(have effect)、劳动力市场机制(labor market mechanism)

[多选题]员工素质测评的主要原则包括（ ）。

A. 客观测评与主观测评相结合
B. 定性测评与定量测评相结合
C. 静态测评与动态测评相结合
D. 素质测评与绩效测评相结合
E. 定期测评与随机测评相结合

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举一反三：

[多选题]不同阶段反馈评估结果的有关人员具体包括（ ）。

A. 培训管理人员
B. 高层的领导者
C. 受训人员
D. 教学培训质量
E. 受训人员的直接主管

[单选题]以下不属于影响产业购买者购买决定的主要因素的是( )。

A. 社会因素
B. 环境因素
C. 组织因素
D. 人际因素

[多选题]影响企业人力资源活动的法律因素有（ ）。

A. 户籍制度
B. 劳动力市场价位
C. 最低工资标准
D. 劳动力市场机制^{(labor market mechanism)}
E. 政府有关的劳动就业制度^{(employment system)}

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