1. [单选题]劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（ ）中加以约束。
A. 法定条款
B. 约定条款
C. 专项协议
D. 补充协议
2. [多选题]关于勤劳节俭的正确说法是（ ）。
A. 消费可以拉动需求，促进经济发展，因此提倡节俭是不合时宜(untimely)的
B. 勤劳节俭是物质匮乏时代的产物，不符合现代企业精神
C. 勤劳可以提高效率，节俭可以降低成本
D. 勤劳节俭有利于可持续发展
3. [多选题]管理岗位知识能力规范的内容一般包括（ ）。
A. 职责要求
B. 知识要求
C. 能力要求
D. 岗位要求
E. 经历要求
4. [单选题]以下不属于劳动标准法的是（ ）。
A. 劳动争议处理法
B. 工资法
C. 劳动安全卫生标准(safety and sanitation standard)法
D. 工作时间法
5. [单选题]在Windows的资源管理器窗口右部,若己单击了第一个文件,又按住Ctrl键并单击了第五个文件,则（ ）。
A. 有0个文件被选中
B. 有1个文件被选中
C. 有2个文件被选中
D. 有5个文件被选中
6. [多选题]劳动标准制度包括( )．
A. 工资制度
B. 工作时间制度
C. 劳动安全卫生制度
D. 休息休假制度
E. 女职工和未成年工特殊保护制度
7. [单选题]国外有关学者从管理角度提出著名的工作分析公式，把工作分析所有回答的问题归纳为( )
A. 4W1H
B. 5 W1H
C. 6 W1H
D. 7W1H
8. [单选题]某企业是知识密集型企业，员工的素质普通比较高，企业的核心竞争力取决于员的工能力，那么企业最有可能实行( )。
A. 基于岗位的工资制度
B. 基本能力的工资制度
C. 计件工资制
D. 提成工资制
9. [单选题]（ ）是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征，按一定规则表示成数字，并赋予这些数字一定的解释的过程。
A. 心理测量
B. 心理测验
C. 物理测量
D. 物理测验
10. [单选题]“如果你的两个得力下属一直吵架，你会怎么处理？”这类问题属于( )。
A. 背景性问题
B. 情境性问题
C. 思维性问题
D. 经验性问题
