下面关于岗位分类的说法不正确的是（ ）。

【名词&注释】

法律关系、可行性、劳动者(laborer)、行为能力(disposing capacity)、前提条件(precondition)、是什么(what is)、工作情况(working condition)、基础上(basis)、重要工作(important work)、劳动权利能力

[单选题]下面关于岗位分类的说法不正确的是（ ）。

A. 岗位的纵向分级和横向分类无关
B. 岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作^{(important work)}
C. 岗位分类包括横向分类和纵向分级
D. 岗位的纵向分级是在横向分类的基础上^(basis)进行的

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举一反三：

[多选题]劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有( )。

A. 用工权利能力
B. 用工行为能力
C. 劳动休息权利
D. 劳动权利能力
E. 行为能力

[多选题]分析培训需求要重点( )．

A. 关注培训成本
B. 了解受训员工的现状
C. 了解受训员工在工作中面临的困难
D. 考虑培训计划的可行性
E. 关注员工通过培训后要达到的效果

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