【名词&注释】
人事档案(personnel archives)、离退休人员(retiree)、专业人员(professional)、特殊情况(special case)、工资总额(gross payroll)、先后顺序、《劳动法》(law of labor)、加班加点(work overtime)、数量质量(quantity and quality)、港澳台人员
[单选题]根据《劳动法》(law of labor)的规定，一般情况下用人单位安排加班加点(work overtime)的时间为（）。
A. 每日不得超过1小时，特殊情况每日不得超过3小时，每月不超过36小时
B. 每日不超过3小时，每月不超过36小时
C. 每日可超过3小时，每月可超过48小时
D. 每日不超过4小时，每月不超过36小时
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举一反三：
[单选题]（ ）鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解。
A. 确认式提问
B. 封闭式提问
C. 重复式提问
D. 假设式提问
[多选题]产业市场与消费者市场具有相似性，但产业市场有一些显著的特点，包括（ ）。
A. 购买者集中在少数地区
B. 需求具体派生性
C. 需求缺乏弹性
D. 需求有较大的波动性
E. 专业人员购买
[单选题]成本相对较低的岗位评价方法是（ ）。
A. 排列法
B. 关键事件法
C. 分类法
D. 因素比较法
[多选题]从业人员劳动报酬包括（ ）。
A. 外籍及港澳台人员的劳动报酬
B. 社会保险费用总额
C. 聘用的离退休人员的劳动报酬
D. 在岗员工工资总额
E. 留用的离退休人员的劳动报酬
[单选题]以下关于绩效标准法的说法错误的是( )．
A. 适用于管理岗位的员工
B. 要规定完成目标的先后顺序
C. 有时间空间、数量质量(quantity and quality)的约束
D. 采用的指标要具体、合理、明确
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