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95、劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系,与劳动

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  • 【名词&注释】

    调查研究(investigation)、住房公积金(housing fund)、工资制度(wage system)、高风险(high risk)、集体合同(collective contract)、国家强制力、主动精神(initiative spirit)、员工工资(staff wages)、劳动合同管理制度、基本工资(basic wage)

  • [判断题]95、劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系,与劳动关系一样都体现了国家的意志。

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  • 举一反三:
  • [多选题]劳动合同管理制度的内容包括( ).
  • A. 试用期考查办法
    B. 劳动合同续订的审批办法
    C. 集体合同草案的拟订、协商程序
    D. 劳动合同解除的审批办法
    E. 劳动合同管理制度修改、废止的程序

  • [单选题]员工的工资与实际绩效关系不太大的工资类型是( )。
  • A. 高弹性类
    B. 低弹性类
    C. 高风险类
    D. 高稳定类

  • [单选题]需要采集有关自变量和因变量资料的调查研究是()。
  • A. 因果关系调研
    B. 描述性调研
    C. 预测性调研
    D. 探索性调研

  • [多选题]下面那种情况下,员工可以提取住房公积金帐户中的存储余额( )
  • A. 没有住房
    B. 失业
    C. 离休退休
    D. 为朋友购买住房
    E. 自建住房

  • [单选题]通过启发诱导的方式,激发人的主动精神(initiative spirit),使其工作热情建立在高度自觉的基础上,发挥出内在潜力。这种激励形式称为( )
  • A. 正激励
    B. 负激励
    C. 内激励
    D. 外激励

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