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虽然人事激励对公司很重要,但是,一项研究结果表明,人事部门并

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  • 【名词&注释】

    战略决策(strategic decision)、项目经理(project manager)、必要条件(necessary condition)、特征描述(feature description)、根本原因(basic reason)、银行家算法(banker algorithm)、注册商标(registered trademark)、创造财富(create wealth)、可重复使用(can be used repeatedly)、可口可乐公司(the cocacola company)

  • [单选题]虽然人事激励对公司很重要,但是,一项研究结果表明,人事部门并不如此重要,因为人事部门不参加战略决策会议,而且雇佣高级经理都由CEO决定,人事部门很多时候只起支持和辅助的作用。以下哪项陈述如果为真,对上述论证的削弱最强?

  • A. 虽然人事部没有雇佣高级经理的决定权,却有雇佣中层管理者的决策权。
    B. 人事部门设计的报酬体系虽然不能创造财富(create wealth),却能为公司留住有才能的人。
    C. 人事激励的对象也包括人事部的经理,尽管人事部门的绩效难以测量。
    D. 可口可乐公司(the cocacola company)的人事总部是公司的决策团队之一,掌控人事方面的决定权。

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  • 举一反三:
  • [单选题]
  • B. 资源非消耗性 C. 不可抢占式 D. 抢占式

  • A. 资源消耗性B. 资源非消耗性
    B. 不可抢占式
    C. 抢占式

  • [单选题]以下城域网/广域网连接方案中,属于异步时分复用线路的是(22)。
  • A. E1
    B. T3
    C. STM-1
    D. OC-3

  • [单选题]以下对信息的特征描述中,错误的是()。
  • A. 信息具有普遍性,信息无处不在
    B. 信息具有无限性,反映客观世界的信息是无限的
    C. 信息具有依附性,必须依附于一定的载体而存在
    D. 信息在时间上的传递就是转移或扩散

  • [多选题]_____
  • A. $
    B. $i
    C. $!
    D. $@
    H.

  • [单选题]只要待在学术界,小说家就不能变伟大。学院生活的磨练所积累起来的观察和分析能力,对小说家非常有用。但是,只有沉浸在日常生活中,才能靠直觉把握生活的种种情感,而学院生活显然与之不相容。以下哪项陈述是上述论证所依赖的假设?
  • A. 伟大的小说家都有观察和分析能力。
    B. 对日常生活中情感的把握不可能只通过观察和分析来获得。
    C. 没有对日常生活中情感的直觉把握,小说家就不能成就其伟大。
    D. 伴随着对生活的投入和理智的观察,会使小说家变得伟大。

  • [单选题]李某购买了一张有注册商标(registered trademark)应用软件的光盘,则李某享有(10)。
  • A. 注册商标(registered trademark)专用权
    B. 该光盘的所有权
    C. 该软件的著作权
    D. 该软件的复制权

  • [多选题]在面向对象软件开发过程中,设计模式的采用是为了______。
  • A. 允许在非面向对象程序设计语言中使用面向对象的概念
    B. 复用成功的设计和体系结构
    C. 减少设计过程创建的类的个数
    D. 保证程序的运行速度达到最优值
    F.

  • [单选题]甲:每年数以百计的交通事故都归因于我市街道条件太差,因此必须维修道路以挽救生命。 乙:城市可用少于维修街道的花费来改进其众多的运输系统,从而大大减少交通拥挤,这对避免交通事故大有裨益。城市负担不起同时进行两项改善,因此它应该改进众多运输系统,因为减少交通拥挤还有其他好处。 下列哪一项最好地描述了甲和乙争论的观点?
  • A. 某一问题实际上是否存在。
    B. 某一问题怎样出现。
    C. 谁负责处理某一问题。
    D. 城市如何能够最佳地处理好某一问题。

  • [多选题]希赛教育网的一名项目经理遵照合同实施某项目,为236台服务器的操作系统进行升级。项目经理在执行合同的收尾过程中,应该______。
  • A. 合同付款
    B. 进行绩效测量
    C. 正式验收
    D. 进行产品验证
    G.

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